Prihod novega družinskega člana je eden najlepših, a hkrati najbolj stresnih trenutkov v življenju vsakega para. Poleg čustvenih priprav, nakupa vozička in urejanja otroške sobe, se bodoči starši hitro srečajo z birokratskimi postopki in vprašanji o finančni varnosti. Slovenska socialna zakonodaja je na področju družinske politike sicer precej radodarna, vendar se pravila, zneski in pogoji pogosto spreminjajo ali usklajujejo z inflacijo in minimalno plačo. Zato je ključno, da se pravočasno informirate o tem, katere pravice vam pripadajo, kdaj morate oddati vloge in kakšne zneske lahko pričakujete na svojem bančnem računu, ko nastopi čas porodniške odsotnosti in prihoda dojenčka.
Vrste dopustov ob rojstvu otroka in nadomestila
Osnova socialne varnosti ob rojstvu so različne oblike dopustov, ki staršem omogočajo, da ostanejo doma z otrokom, hkrati pa prejemajo nadomestilo plače. Pomembno je razumeti razliko med samim dopustom (pravica do odsotnosti z dela) in nadomestilom (finančno izplačilo). V Sloveniji poznamo tri ključne vrste dopustov, ki so se v zadnjih letih zakonodajno preoblikovali.
Materinski dopust
Materinski dopust je namenjen pripravi na porod ter negi in varstvu otroka takoj po rojstvu. Traja 105 dni. Mati nastopi materinski dopust običajno 28 dni pred predvidenim datumom poroda. Če tega ne stori, se neizkoriščeni del dopusta ne more prenesti na čas po porodu, razen v primeru, če je porod nastopil predčasno. V tem času materi pripada materinsko nadomestilo, ki znaša 100 % osnove (povprečje plač v zadnjih 12 mesecih) in ni navzgor omejeno, kar je ena izmed večjih ugodnosti našega sistema.
Očetovski dopust
Očetje imajo pravico do očetovskega dopusta, ki je namenjen temu, da so že v prvih dneh prisotni pri negi novorojenčka. Očetom pripada 15 dni očetovskega dopusta, ki ga morajo izrabiti v strnjenem nizu najkasneje v treh mesecih po rojstvu otroka. Za te dni očetu pripada 100 % nadomestilo plače, pri čemer je izplačilo navzgor omejeno na 2,5-kratnik povprečne mesečne plače. Pomembno je vedeti, da so se preostali dnevi, ki so včasih pripadali očetom, prenesli v sistem starševskega dopusta kot neprenosljiv del.
Starševski dopust
To je dopust, ki sledi materinskemu. Vsak od staršev ima pravico do starševskega dopusta v trajanju 160 dni, kar skupaj znese 320 dni. Vendar pozor: ključna novost zadnjih let je neprenosljiv del. Vsak starš ima 60 dni, ki jih ne more prenesti na drugega. Običajna praksa je, da mati izkoristi svoj del in prenosljivi del očeta, kar pomeni, da je večino časa z otrokom ona, vendar oče svojih 60 neprenosljivih dni ne more prepustiti materi. Če jih ne izkoristi, propadejo. To je ukrep, ki spodbuja očete k aktivnejšemu vključevanju v varstvo otroka.
Pomoč ob rojstvu otroka (enkratni znesek)
Ena izmed najbolj neposrednih oblik finančne pomoči je pomoč ob rojstvu otroka. Gre za enkratni denarni prejemek, ki je namenjen nakupu opreme za novorojenčka (oblačila, plenice, kozmetika, posteljica). Včasih so starši prejeli dejanske pakete z opremo, danes pa se ta pravica skoraj izključno uveljavlja v obliki denarnega nakazila na tekoči račun.
Višina tega zneska se usklajuje z rastjo cen življenjskih potrebščin. Trenutno se znesek giblje okoli 420 evrov (natančen znesek preverite na dan oddaje vloge, saj se usklajuje letno). Do te pomoči so upravičeni starši s stalnim ali začasnim prebivališčem v Sloveniji. Vlogo lahko oddate že v času nosečnosti na Centru za socialno delo (CSD) ali preko portala eUprava, najkasneje pa 60 dni po rojstvu otroka.
Otroški dodatek: Kdo je upravičen?
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Za razliko od nadomestila plače ali pomoči ob rojstvu, ta dodatek ni univerzalen za vse, temveč je odvisen od dohodkov družine. Znesek je določen glede na uvrstitev družine v dohodkovni razred. Nižji kot so dohodki na družinskega člana, višji je otroški dodatek.
Pomembne informacije glede otroškega dodatka:
- Pravica se prizna za dobo enega leta in se mora letno obnavljati (čeprav CSD sedaj avtomatsko podaljšuje pravice, je dobro biti pozoren na odločbe).
- Višina se poveča za določen odstotek, če otrok živi v enostarševski družini ali če predšolski otrok ni vključen v vrtec (subvencioniran s strani države).
- Vlogo je najbolje oddati v mesecu po rojstvu otroka, da se pravica prizna od dneva rojstva.
Posebni dodatki za velike družine in nego
Če pričakujete tretjega otroka ali pa imate otroke s posebnimi potrebami, vam pripadajo dodatne finančne ugodnosti, ki lahko bistveno razbremenijo družinski proračun.
Dodatek za veliko družino je letni prejemek, ki pripada družinam s tremi ali več otroki, ki so mlajši od 18 let (oziroma 26 let, če se šolajo). Dodatek se izplača v enkratnem znesku, običajno v aprilu. Poznamo dva zneska: nižjega za družine s tremi otroki in višjega za družine s štirimi ali več otroki. Pravica se uveljavlja pri CSD, pogoj pa je upravičenost do otroškega dodatka ali pa izpolnjevanje cenzusa, če otroškega dodatka ne prejemate.
Staršem otrok, ki potrebujejo posebno nego in varstvo zaradi zdravstvenih težav, pripada dodatek za nego otroka. Višina je odvisna od stopnje bolezni ali motnje, postopek pa vključuje mnenje zdravniške komisije.
Ne spreglejte občinskih denarnih pomoči
To je segment, na katerega starši pogosto pozabijo, saj ni urejen na državni ravni, temveč na ravni posamezne občine. Skoraj vsaka slovenska občina nudi enkratno denarno pomoč ob rojstvu otroka za svoje občane. Zneski se med občinami drastično razlikujejo – od simboličnih 100 evrov pa vse do 1000 evrov v nekaterih bolj “družini prijaznih” občinah.
Pogoji za pridobitev so običajno vezani na stalno prebivališče enega ali obeh staršev v določeni občini. Vlogo je treba oddati na občini (pogosto je obrazec dostopen na občinski spletni strani) v določenem roku po rojstvu, ki je običajno med 3 in 6 meseci. Svetujemo vam, da preverite spletno stran vaše občine ali pokličete v tajništvo župana, da ne zamudite roka, saj gre za nepovratna sredstva, ki vam pripadajo.
Starševski dodatek za študente in brezposelne
Kaj pa, če niste zaposleni in nimate pravice do materinskega ali starševskega nadomestila (ker nimate plačanih prispevkov)? V tem primeru vam pripada starševski dodatek. Gre za finančno pomoč, ki zagotavlja določeno socialno varnost materam študentkam ali brezposelnim materam. Prejemate ga eno leto po rojstvu otroka. Višina starševskega dodatka se je v zadnjem času zvišala in je sedaj primerljiva z višino osnovnega zneska minimalnega dohodka, vključeni pa so tudi plačani prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje za čas prejemanja.
Pogosta vprašanja in odgovori (FAQ)
Ali lahko uveljavljam pomoč ob rojstvu otroka, če sem tujec z dovoljenjem za bivanje?
Da, če imate v Sloveniji urejeno stalno ali začasno prebivališče in dejansko bivate tu, ste pod določenimi pogoji upravičeni do pomoči. Pogoji se lahko razlikujejo glede na vrsto dovoljenja, zato se je najbolje posvetovati neposredno na CSD.
Kaj se zgodi z očetovskim dopustom, če ga ne izkoristim?
Prvih 15 dni očetovskega dopusta je neprenosljivih. Če jih ne izkoristite v treh mesecih po rojstvu, ta pravica propade in je ne morete prenesti na kasnejše obdobje ali na mater, prav tako ne morete zahtevati izplačila v denarju namesto koriščenja prostih dni.
Ali mi pripada višji dodatek, če rodim dvojčka?
Da. V primeru rojstva dvojčkov (ali več hkrati rojenih otrok) se starševski dopust podaljša za dodatnih 90 dni za vsakega nadaljnjega otroka. Prav tako se ustrezno poveča pomoč ob rojstvu otroka (prejmete znesek za vsakega otroka posebej).
Kdaj dobim izplačilo za paket za novorojenčka?
Če oddate vlogo pravočasno (že v nosečnosti), bo CSD odločbo izdal hitro, izplačilo pa CSD običajno izvede do 15. v mesecu za pretekli mesec, oziroma po urniku izplačil socialnih transferjev. Sredstva so običajno nakazana kmalu po rojstvu otroka, ko CSD prejme podatek o rojstvu iz matičnega registra.
Postopek in roki za oddajo vlog na CSD
Da bi se izognili stresu v zadnjih tednih nosečnosti ali prvih tednih z dojenčkom, je ključno poznati časovnico oddaje vlog. V Sloveniji je sistem precej centraliziran preko Centrov za socialno delo, kar postopek nekoliko poenostavi. Danes je najbolj priporočljiv način oddaje preko portala eUprava, saj za to ne potrebujete osebnega obiska centra, potrebujete le digitalno potrdilo ali smsPASS.
Ključni koraki in roki so naslednji:
- Materinski dopust in nadomestilo: Vlogo lahko oddate največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda. Priložiti morate potrdilo ginekologa o predvidenem datumu poroda.
- Očetovski dopust: Vlogo lahko oče odda hkrati z materino vlogo za materinski dopust ali pa po rojstvu otroka. Priporočljivo je urediti vse hkrati, da je papirologija zaključena.
- Pomoč ob rojstvu otroka: Vlogo oddate hkrati z vlogo za materinski dopust.
- Otroški dodatek: Vlogo oddate v 30 dneh po rojstvu otroka, da se pravica prizna z dnem rojstva. Če zamudite ta rok, se pravica prizna s prvim dnem naslednjega meseca po vložitvi vloge.
Ne pozabite, da morate o rojstvu otroka obvestiti tudi delodajalca, in sicer vsaj 30 dni pred predvidenim nastopom dopusta (če je mogoče), oziroma takoj, ko je to mogoče, da lahko delodajalec ustrezno načrtuje delovni proces. Urejena dokumentacija vam bo omogočila miren začetek novega poglavja brez finančnih skrbi.
