Prihod novega družinskega člana je eden najlepših, a hkrati najbolj stresnih dogodkov v življenju posameznika. Poleg čustvenega vrtiljaka in priprav na dojenčka se bodoči starši pogosto znajdejo pred goro birokracije in vprašanj o tem, kaj jim pravzaprav pripada. Slovenski socialni sistem je na področju družinske politike relativno radodaren, vendar je sistem pravic kompleksen in pogosto zahteva natančno poznavanje rokov ter postopkov. Pomembno je vedeti, da pravice ne nastopijo avtomatsko, temveč jih je treba pravočasno uveljavljati na pristojnem centru za socialno delo. V nadaljevanju smo pripravili celovit pregled vseh dopustov, nadomestil in dodatkov, ki so na voljo staršem v Sloveniji, da boste lahko brezskrbno uživali v prvih mesecih z vašim otrokom.
Razčlenitev dopustov: Materinski, očetovski in starševski dopust
Mnogi starši še vedno uporabljajo izraz “porodniška” za celotno obdobje odsotnosti z dela, vendar zakonodaja to obdobje deli na tri ključne dele. Vsak od njih ima svoja pravila, trajanje in pogoje za uveljavljanje.
Materinski dopust
To je dopust, ki je namenjen pripravi na porod ter negi in varstvu otroka takoj po rojstvu. Praviloma ga nastopi mati, traja pa 105 dni. Mati mora nastopiti materinski dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda. Če tega ne stori, neizkroščenega dela ne more prenesti na čas po porodu, razen v primeru, da je porod nastopil predčasno.
Ključne značilnosti materinskega dopusta:
- Traja neprekinjeno 105 dni.
- Prvih 15 dni dopusta je obveznih za mater.
- Po 105 dneh nastopi starševski dopust.
- Če mati zapusti otroka ali v primeru smrti, lahko preostanek dopusta koristi oče.
Očetovski dopust
Očetovski dopust je namenjen očetom, da bi že v najzgodnejšem obdobju sodelovali pri negi otroka in se z njim povezali. Po novi zakonodaji, ki je stopila v veljavo v zadnjih letih, imajo očetje pravico do 30 dni očetovskega dopusta (prej znano kot 15+15 dni, sedaj je to enoten sklop). Tega dopusta ni mogoče prenesti na mater.
Pomembno je vedeti, da mora oče ta dopust izkoristiti v določenih rokih, sicer pravica zapade. Očetje pogosto koristijo prvi del dopusta sočasno z materinim materinskim dopustom, kar družini omogoči skupni čas v prvih tednih po rojstvu.
Starševski dopust
To je dopust, ki je namenjen nadaljnji negi in varstvu otroka neposredno po izteku materinskega dopusta. Skupno traja 320 dni. Bistvena novost zadnjih let je neprenosljivost dela tega dopusta. Vsak od staršev ima pravico do 160 dni starševskega dopusta, pri čemer je 60 dni neprenosljivih. To pomeni, da če oče ne izkoristi svojih 60 dni, ti dnevi propadejo in jih mati ne more koristiti (in obratno).
Starša se lahko pisno dogovorita o prenosu preostalih 100 dni dopusta na drugega starša. V praksi to pomeni, da je mati z otrokom doma običajno eno leto, če oče nanjo prenese svoj prenosljivi del, vendar se trendi spreminjajo in vse več očetov koristi svoj neprenosljivi del.
Finančna nadomestila: Koliko boste prejemali?
Eno najpogostejših vprašanj je višina izplačil med odsotnostjo z dela. Osnova za izračun materinskega, očetovskega in starševskega nadomestila je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih pred vložitvijo prve vloge.
Slovenija ima enega bolj socialno usmerjenih sistemov, saj:
- Materinsko nadomestilo znaša 100 % osnove in nima navzgor omejenega zneska.
- Očetovsko nadomestilo prav tako znaša 100 % osnove, vendar je omejeno navzgor (do 2,5-kratnika vrednosti povprečne mesečne plače).
- Starševsko nadomestilo znaša 100 % osnove in je prav tako omejeno navzgor z enakim faktorjem kot očetovsko nadomestilo.
Za starše, ki v zadnjih 12 mesecih niso bili zaposleni ves čas ali pa so imeli nižje dohodke, država zagotavlja določen minimum, da socialna varnost družine ni ogrožena.
Pomoč ob rojstvu otroka in občinske spodbude
Ob rojstvu otroka so starši upravičeni do enkratne denarne pomoči, ki jo izplača država. Namenjena je nakupu opreme za novorojenčka (voziček, oblačila, plenice). Ta pravica je univerzalna in ni vezana na dohodkovni cenzus družine, temveč zgolj na stalno ali začasno prebivališče v Republiki Sloveniji.
Vlogo za pomoč ob rojstvu otroka lahko oddate na centru za socialno delo hkrati z vlogo za materinski dopust, torej že pred rojstvom otroka, najkasneje pa 60 dni po rojstvu.
Ne spreglejte občinskih pomoči! Poleg državne pomoči velika večina slovenskih občin ponuja svojo enkratno denarno pomoč za novorojence. Zneski se med občinami drastično razlikujejo – od simboličnih 100 evrov pa vse do 1000 evrov v nekaterih bolj radodarnih občinah. Te pravice ne uveljavljate na CSD, ampak neposredno na svoji občini ali preko spletnih obrazcev občine.
Otroški dodatek in dodatne ugodnosti
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Za razliko od nadomestil za dopust, je otroški dodatek vezan na dohodke družine. Višina dodatka je odvisna od uvrstitve družine v dohodkovni razred. Lestvica je progresivna, kar pomeni, da družine z nižjimi dohodki prejmejo višji znesek.
Pomembne informacije glede otroškega dodatka:
- Pravica se prizna za dobo enega leta.
- CSD po novem avtomatsko podaljšuje pravico (informativni izračun), zato ni več potrebno vsako leto vlagati nove vloge, razen ob prvi vlogi ali spremembi okoliščin.
- Otroški dodatek je višji za drugega in tretjega otroka.
Dodatek za veliko družino
Družine, ki imajo tri ali več otrok, so upravičene do dodatka za veliko družino. To je letni prejemek, ki se izplača v enkratnem znesku, običajno v mesecu aprilu. Pravico imajo družine s tremi ali več otroki, mlajšimi od 18 let (oziroma 26 let, če se šolajo). Tudi tu velja določen cenzus, vendar je postavljen zelo visoko, zato je do njega upravičena velika večina družin s tremi otroki.
Pravica do krajšega delovnega časa zaradi starševstva
Ena izmed najbolj koristnih, a včasih premalo izkoriščenih pravic, je pravica do dela s krajšim delovnim časom. Eden od staršev ima pravico, da dela krajši delovni čas (najmanj 20 ur tedensko), država pa mu za razliko do polnega delovnega časa plačuje prispevke za socialno varnost (pokojninsko in invalidsko zavarovanje). Plačo prejemate za dejansko opravljene ure, pokojninska doba pa teče, kot da bi delali polni delovni čas.
To pravico lahko koristite:
- Do otrokovega dopolnjenega 3. leta starosti (če imate enega otroka).
- Do končane “male šole” oz. vstopa v 1. razred osnovne šole (v določenih primerih).
- Do otrokovega 18. leta starosti, če imate dva ali več otrok (pravica velja za najmlajšega otroka, vendar se pogoji spreminjajo, zato preverite aktualno zakonodajo za podaljšanje).
Ta ukrep je izjemno pomemben za lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, saj omogoča staršem, da preživijo več popoldanskega časa z otroki, ne da bi pri tem dolgoročno žrtvovali svojo pokojninsko dobo.
Pogosta vprašanja in odgovori (FAQ)
Pri uveljavljanju pravic se staršem pogosto porajajo specifična vprašanja. Zbrali smo odgovore na tista, ki se najpogosteje pojavljajo v praksi.
V: Kaj če sem noseča in brezposelna? Ali mi ne pripada nič?
O: Tudi če niste zaposleni, vam pripadajo pravice. Pripada vam starševski dodatek, ki je denarna pomoč staršem, ki niso upravičeni do starševskega nadomestila (ker niso zavarovani za starševsko varstvo). Prejemate ga eno leto po rojstvu otroka. Prav tako ste upravičeni do pomoči ob rojstvu otroka.
V: Kako je s pravicami v primeru rojstva dvojčkov?
O: Ob rojstvu dvojčkov se starševski dopust podaljša za dodatnih 90 dni za vsakega nadaljnjega otroka. Prav tako se znesek pomoči ob rojstvu otroka izplača za vsakega otroka posebej (torej prejmete dvojni znesek).
V: Sem študentka. Kaj mi pripada?
O: Študentke so upravičene do starševskega dodatka, če nimajo sklenjenega delovnega razmerja. Poleg tega imajo študentske družine možnost bivanja v študentskih domovih pod ugodnejšimi pogoji in pravico do dodatnih subvencij pri prehrani.
V: Kdaj moram oddati vlogo za porodniško?
O: Vlogo za materinski dopust oddate na CSD 60 dni pred predvidenim datumom poroda, najkasneje pa 30 dni pred predvidenim datumom. Priporočljivo je, da ne čakate na zadnji dan.
V: Ali lahko oče koristi bolniško za nego otroka, če je mati na porodniški za drugega otroka?
O: Da. Če je mati na porodniškem dopustu z novorojenčkom, starejši otrok pa zboli, lahko oče uveljavlja nego za starejšega otroka, saj se smatra, da mati ne more skrbeti za bolnega otroka, ker skrbi za novorojenčka.
Administrativni postopki: Kje in kako začeti?
Vse naštete pravice se uveljavljajo na Centru za socialno delo (CSD). Sistem je v zadnjih letih doživel digitalno preobrazbo, kar staršem močno olajša postopke. Vloge lahko oddate osebno na pristojnem CSD (glede na stalno prebivališče matere), po pošti ali elektronsko preko portala eUprava, kar je za večino mladih staršev najenostavnejša pot, saj zahteva le digitalno potrdilo ali smsPASS.
Ključno je, da ste pozorni na roke. Prvi paket vlog (za materinski dopust in pomoč ob rojstvu) se oddaja približno dva meseca pred porodom. Vlogo za priznanje očetovstva (če nista poročena) je prav tako pametno urediti pred rojstvom na upravni enoti ali CSD, saj to poenostavi birokracijo po rojstvu otroka. Ne pozabite, da je pravočasna informiranost ključ do mirnega pričakovanja. Sistem pravic v Sloveniji je zasnovan tako, da vas podpira, zato poskrbite, da boste izkoristili vse, kar vam in vašemu otroku pripada.
